“鑿井者，起于三寸之坎，以就萬仞之深。”

　　從古至今，成就大事者無不從基礎做起，鍥而不舍，方有非凡之功。

　　市委五屆十一次全會擘畫出未來五年藍圖，明晰了實踐路徑。我們務必抓好全會精神的貫徹落實，全面扎實推動“十五五”規(guī)劃的落地，真正把“規(guī)劃圖”變?yōu)?ldquo;施工圖”和“實景圖”。

　　抓落實要靠優(yōu)良作風。干事創(chuàng)業(yè)，關鍵在人，特別是干部是決定性因素。要優(yōu)化生態(tài)，向陽而行，各級領導干部要把“一切為了巴中好、巴中要為全省多作貢獻”作為最樸素的追求，筑牢政治忠誠，恪守政治規(guī)矩，嚴守政治紀律。工作中，要親自干、具體干、干具體，以身作則，以上率下，爭當行動派、實干家，形成“頭雁效應”。

　　抓落實要靠專業(yè)能力。古人云：“事未至而預圖，則處之常有余;事既至而后計，則應之常不足”。所以，抓落實務必要提高預知、預判和預防能力，要善于察覺趨勢，洞察風險，把握先機。要提高抓落實的覺悟和手藝，養(yǎng)成摳細節(jié)交作品的習慣，把每一項工作做精做細，做成用心之作、誠意之作、精品力作。要提升創(chuàng)新突破的能力，錨定全會擘畫的目標體系和重點任務，竭盡全力讓特色資源發(fā)揮最大價值，讓城市主體獲得最好服務，讓改革創(chuàng)新成為最大動力，塑造發(fā)展新優(yōu)勢，打造區(qū)域核心競爭力。

　　抓落實要靠人才支撐。為政之要，惟在得人。古往今來，為政者無不高度重視選賢任能。人才，是關乎事業(yè)成敗的關鍵，要建立能上能下、優(yōu)勝劣汰的選人用人機制，突出實干實績選人用人導向尤為重要。要在基層一線歷練干部，要在發(fā)展一線發(fā)現(xiàn)人才，讓實干者有舞臺、空談者無市場。當英才云集干事創(chuàng)業(yè)激情競相迸發(fā)之時，就是巴中實現(xiàn)“十五五”經(jīng)濟社會發(fā)展目標之時。

　　“乘眾人之智，則無不任也;用眾人之力，則無不勝也。”沒有等出來的精彩，只有干出來的輝煌。未來五年，是巴中加快振興發(fā)展、奮力追趕跨越的關鍵五年，也是巴中確?；緦崿F(xiàn)社會主義現(xiàn)代化取得決定性進展的關鍵五年。讓我們搶抓發(fā)展窗口期，牢牢扭住發(fā)展第一要務，凝心聚力、真抓實干，奮力把全會描繪的宏偉藍圖書寫在巴中1.23萬平方公里紅色熱土上!(巴中融媒評論員)